اعلانات وسيط العرب

اعلانات الوظائف والعقارات فى مصر والوطن العربى والغربى و وظائف خالية - وظائف الصحف المصرية - وظائف جريدة الوسيط - وظائف السعودية - وظائف الامارات - وظائف الكويت - وظائف دول الخليج - وظائف الصحف المصرية والعربية - وظائف الصحف والجرائد - وظائف جريدة الاهرا
 
الرئيسيةالرئيسية  بحـثبحـث  التسجيلالتسجيل  دخولدخول  

ابحث عن عن ما تريد بطريقة مميزة
شاطر | 
 

 قانون العمل الموحد المصرى 12 لسنة2003 طبقا لاحدث التعديلات

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
wasset
Admin


عدد المساهمات: 2261
نقاط: 6562
السٌّمعَة: 0
تاريخ التسجيل: 20/10/2011

مُساهمةموضوع: قانون العمل الموحد المصرى 12 لسنة2003 طبقا لاحدث التعديلات   الأحد مارس 25, 2012 11:48 am





[center][center]قانون العمل الموحد


12 لسنة 2003
[/center]





باسم الشعب


رئيس الجمهورية


قرر مجلس الشعب القانون الآتي نصه ، وقد أصدرناه


( المادة
الأولى )



يعمل بأحكام قانون العمل المرافق


( المادة
الثانية )



تظل الأحكام الواردة بالتشريعات الخاصة ببعض فئات العمال
سارية وذلك إلى أن يتم إبرام ونفاذ الاتفاقيات الجماعية بشأنها وفقا لحكام القانون
المرافق . وتعتبر المزايا الواردة بتلك التشريعات الحد الأدنى الذي يتم التفاوض
على أساسه .



( المادة
الثالثة )



يستحق العاملون الذين تسرى فى شأنهم أحكام القانون
المرافق علاوة سنوية دورية فى تاريخ استحقاقها لا تقل عن 70 % من الأجر الأساسي
الذي تحسب على أساسه اشتراكات التأمينات الاجتماعية ،وذلك حتى يصدر المجلس القومي
للأجور القرارات المنظمة لهذه العلاوة .



( المادة الرابعة )


لا تخل أحكام القانون المرافق بحقوق العمال السابق لهم
الحصول عليها من أجور ومزايا مستمدة من أحكام القوانين و اللوائح و النظم و
الاتفاقيات و القرارات الداخلية السابقة على العمل بأحكامه .



( المادة الخامسة )


تؤول إلى وزارة القوى العاملة و الهجرة جميع المبالغ
المحكوم بها عن مخالفة أحكام القانون المرافق، ويكون التصرف فها على الوجه الأتي :



ثلثان يخصصان للصرف فى الأوجه وبالشروط و الأوضاع التى
يصدر بها قرار من وزير القـوى العاملـة و الهجـرة على الأغراض الاجتماعية وتحفيز
العاملين و المشاركين فى تطبيق هذا القانون .



ثلث يخصص للمؤسسات الثقافية العمالية و الاجتماعية
العمالية التابعة للاتحاد العام لنقابات عمال مصر يوزع بينها بقرار يصدر من وزير
القوى العاملة و الهجرة بالاتفاق مع الاتحاد العام لنقابات عمال مصر .



( المادة السادسة )


يستمر سريان القرارات التنفيذية لقانون العمل الصادر
بالقانون رقم 127 لسنة 1981 فيما لا يتعارض مع أحكام القانون المرافق ،وذلك إلى أن
يصدر وزير القوى العاملة و الهجرة القرارات المنفذة له فى مدة لا تجاوز تسعين يوما
من تاريخ العمل به



( المادة السابعة )


مع مراعاة حكم المادة الثانية من هذا القانون يلغى قانون
العمل الصادر بالقانون رقم 137 لسنة 1981 ،كما يلغى كل حكم يخالف أحكام القانون
المرافق .



وتحل تسمية القانون المرافق محل عبارة قانون العمل
الصادر بالقانون 137 لسنة 1981 أينما وردت فى القوانين و القرارات المعمول بها .



( المادة الثامنة )


ينشر هذا القانون فى الجريدة الرسمية ويعمل به بعد تسعين
يوما من اليوم التالى لتاريخ نشرة .



يبصم هذا القانون بخاتم الدولة ، وينفذ كقانون من
قوانينها .




محمد حسنى مبارك













[center]قانون العمل


الكتاب الأول


التعاريف والأحكام العامة


الباب الأول


التعاريف
[/center]


( مادة 1 )


بقصد فى تطبيق
أحكام هذا القانون بالمصطلحات الآتية المعاني المبينة قرين كل منها :



العامل : كل شخص طبيعي يعمل لقاء أجر صاحب عمل وتحت
إدارته أو إشرافه



صاحب العمل : كل شخص أو اعتباري يستخدم عاملا أو أكثر
لقاء أجر .



الأجر: كل ما يحصل عليه العامل لقاء عمله ثابتا كان أو
متغيرا نقداً أو عينا ويعتبر أجرا على الأخص ما يلي :



العمولة . التى تدخل فى إطار علاقة العمل .


النسبة المئوية،وهى ما قد يدفع للعامل مقابل ما يقوم
بإنتاجه أو بيعه أو تحصيله طوال قيامه بالعمل المقرر له هذه النسبة .



العلاوات أيا كان سبب استحقاقها أو نوعها .


المزايا العينية التى يلتزم بها صاحب العمل دون أن
تستلزمها مقتضيات العمل .



المنح، وهى ما يعطى للعامل علاوة على أجره وما يصرف له
جـزاء أمانته أو كفاءته متى كانت هـذه المنح مقـررة فى عقـود العمـل الفرديـة أو
الجماعية أو فى الأنظمة الأساسية للعمل وكذلك ما جرت العادة بمنحه متى توافرت لها
صفات العمومية و الدوام و الثبات .



البدل ،وهو ما يعطى للعامل لقاء ظروف أو مخاطر معينة لها
فى أداء عمله.



نصيب العامل فى الأرباح .


الوهبة التى يصل عليها العامل إذا جرت العادة بدفعها
وكانت لها قواعد تسمح بتحديدها وتعتبر فى حكم الوهبة النسبة المئوية التى يدفعها
العملاء مقابل الخدمة فى المنشآت السياحية .



ويصدر قرار من الوزير المختص بالاتفاق مع المنظمة
النقابية المعنية بكيفية توزيعها على العاملين وذلك بالتشاور مع الوزير المعنى .



لعمل المؤقت : العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب
العمل من نشاط وتقتضى طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهى
بانتهائه .



العمل العرضي : العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله
صاحب العمل من نشاط ولا يستغرق إنجازه أكثر من ستة أشهر .



العمل الرسمي : العمل الذي يتم فى مواسم دورية متعارف
عليها .



الليل : الفترة ما بين غروب الشمس وشروقها .


الوزير المختص : الوزير المختص بالقوى العاملة .


الوزارة المختصة : الوزارة المختصة بشئون القوى العاملة
.



( مادة 2 )


تطبيق أحكام هذا
القانون تعتبر السنة 365 يوما و الشهر 30 يوما إلا إذا تم الاتفاق على خلاف ذلك
.



أحكام عامة


( مادة 3 )


يعتبر هذا
القانون ،القانون العام الذي يحكم علاقات العمل، وذلك مع مراعاة اتفاقيات العمل
الجماعية و أحكام المادة (5) من هذا القانون .



( مادة 4 )


لا تسرى أحكام
هذا القانون على :



العاملين بأجهزة الدولة بما فى ذلك وحدات الإدارة
المحلية و الهيئات العامة .



عمال الخدمة المنزلية ومن فى حكمهم .


أفراد أسرة صاحب العمل الذين يعولهم فعلا .


وذلك ما لم يرد نص على خلاف ذلك


( مادة 5 )


يقع باطلا كل
شرط أو اتفاق يخالف أحكام هذا القانون ولو كان سابقا على العمل به، إذا كان يتضمن
انتقاصا من حقوق العامل المقررة فيه .



ويستمر العمل بأية مزايا أو شروط أفضل تكون مقررة أو
تقرر فى عقود العمل الفردية أو الجماعية أو الأنظمة الأساسية أو غيرها من لوائح
المنشأة، أو بمقتضى العرف .



وتقع باطلة كل مصالحة تتضمن انتقاصا أو إبراء من حقوق
العامل الناشئة عن عد العمل خلال مدة سريانه أو خلال ثلاثة أشهر من تاريخ انتهائه
متى كانت تخالف أحكام هذا القانون



( مادة 6 )


تعفى من الرسوم
القضائية فى جميع مراحل التقاضي الدعاوى الناشئة عن المنازعات المتعلقة بأحكام هذا
القانون التى يرفعها العاملون و الصبية المتدرجون وعمال التلمذة الصناعية أو
المستحقون عن هؤلاء و للمحكمة فى جميع الأحوال أن تشمل حكمها بالنفاذ المعجل وبلا
كفالة ولها فى حالة رفض الدعوى أن تحكم على رافعها بالمصروفات كلها أو بعضها .
وتعفى الفئات المشار إليها فى الفقرة السابقة من رسم الدمغة على كل الشهادات و
الصور التى تعطى لهم و الشكاوى و الطلبات التى تقدم منهم تطبيقا لأحكام هذا
القانون .



( مادة 7 )


تكون للمبالغ
المستحقة للعامل أو المستحقين عنه بمقتضى أحكام هذا القانون امتياز على جميع أموال
المدين من منقول وعقار ، وتستوفى مباشرة بعد المصروفات القضائية و المبالغ
المستحقة للخزانة العامة ومع ذلك يستوفى الأجر قبل غيره الحقوق المشار إليها فى
الفقرة السابقة .



( مادة 8 )


إذا تعدد أصحاب
العمل كانوا مسئولين بالتضامن فيما بينهم عن الوفاء بالالتزامات الناشئة عن هذا
القانون .



ويكون من تنازل له صاحب العمل عن الأعمال المسندة إليه كلها
أو بعضها متضامنا معه فى الوفاء بجميع الالتزامات التى تفرضها أحكام هذا القانون
.



( مادة 9 )


لا يمنع من
الوفاء بجميع الالتزامات الناشئة طبقاً للقانون ،حل المنشأة أو تصفيتا أو إغلاقها
أو إفلاسها .



ولا يترتب على إدماج المنشأة فى غيرها أو انتقالها بالإرث
أو الوصية أو الهبة أو البيع- ولو كان بالمزاد العلني- أو النزول أو الإيجاز أو
غير ذلك من التصرفات ، إنهاء عقود استخدام عمال المنشأة و يكون الخلف مسئولا
بالتضامن مع أصحاب الأعمال السابقين عن تنفيذ جميع الالتزامات الناشئة عن هذه
العقود .



( مادة 10 )


يصدر الوزير
المختص قرارً بتحديد الجهات الإدارية المختصة بتطبيق أحكام هذا القانون .

يتبع.......

[/center]



 وسيط العربالموضوعالأصلي : قانون العمل الموحد المصرى 12 لسنة2003 طبقا لاحدث التعديلات  المصدر : وسيط العرب
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://wasset.forumegypt.net
 

قانون العمل الموحد المصرى 12 لسنة2003 طبقا لاحدث التعديلات

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

 مواضيع مماثلة

-
» قانون العمل الموحد رقم 12 لسنة 2003 طبقا لاخر تعديلاته بالقانون 180 لسنة 2008
» محاضرات في قانون العمل السداسي الثاني
» تدابير جديدة للتوظيف في اطار عقد العمل المدعم
» قانون الوظيفة العمومية المغرب
» قانون رقم 14 لسنة 2001 بشأن تأجير الأماكن

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
اعلانات وسيط العرب :: ركن المواضيع العامة :: القانون والحقوق الشخصية-
المواضيع الأخيرة
» شقق تمليك بمدينة العبور
أمس في 5:45 pm من طرف محمدعيد

» شقق تمليك بمدينة العبـــور
أمس في 5:34 pm من طرف محمدعيد

» شقق تمليك بمدينة العبور بالتقسيط 3 سنوات
أمس في 3:11 pm من طرف محمدعيد

» شقق تمليك بمدينة العبور .165م
أمس في 1:16 pm من طرف محمدعيد

» شقق . للبيع بمدينة العبــور . بالتقسيط .2014
أمس في 1:09 pm من طرف محمدعيد

» شقه للبيع بالتجمع الخامس 215م النرجس عمارات
أمس في 11:21 am من طرف الملتقي العقاري

» قبولات جامعيه سريعه خلال ايام معدوده
أمس في 2:20 am من طرف جورررية

» يخوت للإيجار في دبي
الثلاثاء أبريل 15, 2014 11:59 pm من طرف جورررية

» اقوي برنامج تقسيط من فكرة للبرمجيات
الثلاثاء أبريل 15, 2014 11:00 pm من طرف جورررية

وظائف العرب
سحابة الكلمات الدلالية
شركات سيارات للبيع العقارات اثاث الوسيط سائق اراضى الوظائف مدينة اعلانات للايجار ايجار 2012 محلات مطلوب عقارات العبور خالية وظائف وظيفة تمليك مهندس الكويت جريدة السيارات